Le gouvernement cantonal bernois a arrêté les mesures salariales pour l’an prochain, sur la base du budget 2022 approuvé par le Grand Conseil lors de la session d’hiver. Le budget prévoit une hausse de 0,4% de la masse salariale. En y ajoutant les gains de rotation (0,8% de la masse salariale), les moyens alloués aux mesures salariales en faveur du personnel de l’administration cantonale au 1er janvier 2022 et du corps enseignant au 1er août 2022 représentent 1,2% de la masse salariale. Des gains de rotation sont dégagés lorsque des collaborateurs âgés quittent l’administration et sont remplacés par des plus jeunes, dont les salaires sont inférieurs. Les moyens alloués seront affectés en totalité à des hausses individuelles de salaire. Le Conseil-exécutif a décidé de ne pas compenser le renchérissement de +0,5% estimé pour l’année en cours dans les prévisions conjoncturelles du groupe d’experts de la Confédération (état en septembre 2021) dans la mesure où le renchérissement a été négatif (-0,7%) l’année précédente.
08 décembre 2021