Le gouvernement bernois a adopté le rapport examinant de nouveaux modèles de compensation du renchérissement et l’a envoyé au Grand Conseil afin qu’il en prenne connaissance. Le rapport a été élaboré en réponse à la motion 085-2024 (Tom Gerber, PEV, Reconvilier), qui charge notamment le Conseil-exécutif de développer des modèles permettant une compensation du renchérissement plus avantageuse pour les salaires les plus bas au sein du personnel cantonal. Différents modèles ont été analysés en collaboration avec les partenaires sociaux. Le Conseil-exécutif conclut que le système actuel doit être maintenu. Un changement de modèle aurait de lourdes conséquences pour le système salarial alors que son impact serait marginal pour la grande majorité du personnel. Le gouvernement estime qu’il faut prendre des mesures spéciales les années où le renchérissement est supérieur à 2 % afin de soutenir les collaboratrices et les collaborateurs ayant les salaires les plus bas.
13 mai 2026