Le Conseil-exécutif a arrêté les mesures salariales pour l’an prochain, sur la base du budget 2023 approuvé par le Grand Conseil lors de la session d’hiver 2022. Le budget prévoit une hausse de 1,2 % de la masse salariale. En y ajoutant les gains de rotation (0,8 % de la masse salariale), les moyens alloués aux mesures salariales représentent 2 % de la masse salariale. Des gains de rotation sont dégagés lorsque des collaboratrices et collaborateurs âgés quittent l’administration et sont remplacés par des plus jeunes, dont les salaires sont inférieurs. Sur ces 2 %, 0,5 % des moyens alloués servira à compenser une partie du renchérissement pour l’ensemble du personnel de l’administration cantonale et du corps enseignant et 1,5 % sera affecté à des hausses individuelles de salaire à compter du 1er janvier 2023 (administration cantonale) ou du 1er août 2023 (corps enseignant).
08 décembre 2022