Le canton de Berne est l’un des plus gros employeurs de l’Espace Mittelland. Il offre à ses quelque 12 500 employés une grande variété de postes de travail intéressants ainsi que des conditions attrayantes d’emploi et de travail.

Conditions d'engagement dans l'administration du canton de Berne Le lien s'ouvre dans une nouvelle fenêtre (PDF, 186 Ko, 8 pages) 

La Stratégie relative au personnel du canton de Berne et la Charte de la fonction publique du canton de Berne contiennent  les principes directeurs de la politique du personnel :

Stratégie relative au personnel du canton de Berne 2016 à 2019 Le lien s'ouvre dans une nouvelle fenêtre (PDF, 492 Ko, 16 pages)

La Charte de la fonction publique du canton de Berne Le lien s'ouvre dans une nouvelle fenêtre (PDF, 339 Ko, 12 pages)

Valeurs de direction du canton de Berne – Principes de direction au quotidien

Les valeurs de direction du canton de Berne ont été définies avec le concours des cadres diri-geant-e-s avant d’être approuvées par le Conseil-exécutif. Elles orientent l’action et la décision, surtout dans des situations difficiles.

Vous trouverez des informations complémentaires et des outils sous www.be.ch/principes-de-direction

Code de conduite

La brochure „Code de conduite de l’administration du canton de Bern“ offre un aperçu des plus importants principes de comportement que les agents et agentes du canton de Berne doivent observer:

Code de conduite de l'administration du canton de Berne Le lien s'ouvre dans une nouvelle fenêtre (PDF, 357 Ko, 12 pages)

Partenariat social

Les partenaires sociaux du Canton de Berne sont :

L’Association du personnel de l’Etat de Berne (APEB) Le lien s'ouvre dans une nouvelle fenêtre

Le syndicat des Services publics Le lien s'ouvre dans une nouvelle fenêtre

Formation Berne Le lien s'ouvre dans une nouvelle fenêtre