La section Strategie & Controlling (S&C) assure l‘élaboration et la coordination des bases de la politique du personnel du Grand Conseil et du Conseil-exécutif et développe des instruments pour la mise en oeuvre de cette politique du personnel, comme p. ex. une charte de la politique du personnel, le système de rémunération, les systèmes de temps de travail ou encore la gestion des postes. Elle fournit assistance et conseil aux Directions et à la Chancellerie d’Etat dans l’utilisation de ces instruments. Elle exerce un controlling qualitatif et quantitatif du personnel et met ainsi à disposition les données nécessaires à l’élaboration d’une politique du personnel prévoyante. La section S&C exerce un marketing actif du personnel afin de faire connaître et de promouvoir l’image du canton employeur à l’intérieur et à l’extérieur.

Beat Zimmermann, économ d'entreprise HES, EMBA Public Management
n° tél.: 031 633 45 99