Le canton de Berne entend donner l'exemple en sa qualité d'employeur; aussi s'investit-il pour offrir des conditions de travail favorables à l'égalité et permettant de concilier vie professionnelle et vie de famille. Il considère l'égalité entre hommes et femmes au travail non seulement comme une obligation légale, mais aussi comme un atout pour l'attractivité du canton employeur. Les bases se trouvent à cet égard dans les directives sur l'égalité.

Le Conseil-exécutif a chargé la •Conférence du genre (n'existe qu'en allemand) de coordonner les activités menées dans l'administration au titre de l'égalité et d'assister les Directions dans la mise en oeuvre des directives sur l'égalité. Toutes les Directions sont représentées à la Conférence du genre par une personne au moins ayant la responsabilité de la mise en oeuvre des directives (cadres, responsables du personnel p. ex.).

Dans l'administration cantonale, le harcèlement sexuel au travail n'est pas toléré. •Des informations complémentaires

•Le Bureau de l'égalité entre la femme et l'homme du canton de Berne (BEFH) est compétent pour l'égalité entre hommes et femmes dans tous les domaines de la vie et pour l'élimination des discriminations.