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Progression des traitements

Le Conseil-exécutif arrête chaque année, dans le cadre des mesures salariales, le pourcentage de la masse salariale qui est consacré à l‘augmentation des traitements.
Il distingue à cet égard la progression générale des traitements (compensation du renchérissement), la progression individuelle (progression liée aux performances) et, le
cas échéant, les moyens affectés à des corrections salariales. La progression individuelle
du traitement intervient par l'affectation à un échelon supérieur, en fonction du résultat de l’évaluation des performances et du comportement qui est réalisée lors de l'entretien d'évaluation périodique (EEP). Le traitement évolue donc au fil des années selon les performances individuelles.

Vous trouverez davantage d’informations dans la brochure Le système salarial du canton de Berne:

Le système salarial du canton de Berne (PDF, 155 Ko, 20 pages)


Informations supplémentaires

Vous trouverez ici les offres d’emploi du canton de Berne employeur.

Axes stratégiques, objectifs et mesures concrètes de la politique du personnel

 


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