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Temps partiel

Le travail à temps partiel désigne les formes de travail dans lesquelles le nombre d’heures travaillées annuellement est inférieur à la durée d’un travail à temps complet (c.-à-d. engagement à moins de 90 % de la durée de travail normale). Le travail peut être effectué à l’heure, à la demie journée, à la journée ou à la semaine, de manière continue ou à intervalles.

Du point de vue de la politique sociale, ce mode de travail au niveau de l’encadrement offre aux personnes employées à temps partiel la possibilité de mener une carrière, et montre ainsi aux hommes comme aux femmes que cette forme d’organisation de la vie personnelle et professionnelle serait susceptible de les intéresser.

Le travail à temps partiel est largement répandu dans l’administration cantonale bernoise. Il est en revanche moins répandu parmi les cadres, même si cette forme de travail se rencontre ici aussi de plus en plus fréquemment.

Structure du travail à temps partiel dans l'administration du canton de Berne

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Vous trouverez ici les offres d’emploi du canton de Berne employeur.

Axes stratégiques, objectifs et mesures concrètes de la politique du personnel

 


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