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Liste de contrôle du partage de poste

Offrir des postes qualifiés à temps partiel peut constituer une réponse à l’évolution de la société (équilibre entre le travail et la vie privée), mais aussi aux nouvelles exigences du monde du travail et permettre d’utiliser le potentiel humain de manière optimale. Lorsqu’un poste doit être pourvu ou repourvu, cela vaut la peine de revoir l’aménagement du temps de travail appliqué jusque-là et de se demander si ledit poste ne pourrait pas être partagé.

L’instrument suivant a pour but d’aider à vérifier l’aptitude des postes à être occupés par deux partenaires.


Informations supplémentaires

Vous trouverez ici les offres d’emploi du canton de Berne employeur.

Axes stratégiques, objectifs et mesures concrètes de la politique du personnel

 


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Informations sur ce site Internet

http://www.fin.be.ch/fin/fr/index/personal/anstellungsbedingungen/arbeitszeit/Jobsharing-Teilzeit/Jobsharing/DefinitionJobsharing.html