Dans le partage de poste, les rapports de travail de chacune des deux personnes qui se parta-gent le poste sont distincts et indépendants l’un de l’autre. Ils sont complétés par un accord complémentaire, qui se réfère aux deux rapports de travail et qui réglemente les principales interfaces de l’organisation (horaire de travail, domaine de travail, dépassement de l’horaire de travail, etc.).

Il existe souvent dans la pratique des formes mixtes, à mi-chemin entre le partage de poste "clas-sique" et la division de poste (définition du partage de poste). •L'accord type (Word, 49 Ko, 2 pages)repose sur cette forme mixte, qui est également pratiquée dans l'administration cantonale.