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Horaire de travail

Nombreuses sont les personnes employées qui aimeraient disposer de davantage d'autonomie et d'une marge de manœuvre plus large pour organiser leur travail. Le canton de Berne offre à ses agents et à ses agentes l'opportunité d'organiser leur temps de travail avec souplesse. Il approuve l'idée de « l'équilibre entre travail et vie privée » qu'il soutient en proposant un modèle d'horaire de travail souple et la possibilité de travailler à temps partiel. Il est ainsi plus facile de concilier la vie professionnelle, la vie de famille et les autres domaines de la vie.

Les agents et les agentes de l'administration cantonale bernoise travaillent selon le modèle du temps de travail annualisé (JAZ), qui offre d’importantes marges de liberté à l'entreprise et au personnel pour organiser le temps de travail. Si les conditions opérationnelles l'exigent (p. ex. en cas de travail par équipe), les unités administratives peuvent offrir le modèle JAZ avec des restrictions.

Les jours de vacances non pris peuvent être reportés sur le compte épargne-temps (CET). Chacun est ensuite libre de les utiliser pour un congé sabbatique, une réduction temporaire de son degré d’occupation ou une retraite à la carte. 

Vous trouverez ici des explications sur le JAZ et le CET :

  


Informations supplémentaires

Vous trouverez ici les offres d’emploi du canton de Berne employeur.

Axes stratégiques, objectifs et mesures concrètes de la politique du personnel

 


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Informations sur ce site Internet

http://www.fin.be.ch/fin/fr/index/personal/anstellungsbedingungen/arbeitszeit.html