Proposition de valeur

Notre travail sert durablement la population et l’économie bernoises ainsi que l’environnement.

Durable
Le développement durable est un principe fondamental de la politique du Conseil-exécutif.

Population, économie et environnement
Nos prestations sont au service de toutes les citoyennes et de tous les citoyens domiciliés dans le canton de Berne, ainsi que des entreprises, des organisations et de l’environnement.

Nos fonctions au cœur même de la politique sont extrêmement diversifiées, stimulantes et porteuses de sens.

Diversifié
Juriste, forestière-bûcheronne, éducateur social, policière… Même notre personnel le plus ancien ne cesse de s’étonner devant la large palette de professions et d’activités qui se côtoient dans l’administration cantonale bernoise.

Stimulant
Sécurité, protection de l’environnement, grands projets de construction ou réformes approfondies : pour répondre aux défis les plus complexes, nous avons besoin des meilleurs spécialistes.

Porteur de sens
Travailler chez nous, c’est se rendre utile et s’engager pour les gens, pour les entreprises, pour le vivre-ensemble et pour l’avenir du canton de Berne – et donc également pour soi-même.

Au cœur même de la politique
Nous sommes le trait d’union qui relie la politique, la législation, l’économie et la population. Les processus politiques de décision influencent donc considérablement notre travail quotidien. Mais nous ne nous bornons pas à exécuter des décisions politiques, nous sommes aussi une force de proposition de nouveautés et d’améliorations.

Nous offrons des emplois exigeants accompagnés de perspectives de développement.

Perspectives de développement
Un employé du canton est-il un simple rouage de l’appareil administratif ? Certainement pas. Celles et ceux qui ont envie de se dépasser, d’acquérir des compétences, de prendre des responsabilités ou d’entreprendre des tâches complexes trouveront chez nous encouragement et soutien.

Nos modèles de travail flexibles favorisent la conciliation entre vie professionnelle et vie privée.

Conciliation entre vie professionnelle et vie privée
Tout donner lorsqu’on est au travail ? D’accord. Tout abandonner pour son travail ? Ça non. Nous voulons que nos collaboratrices et collaborateurs puissent mener une vie équilibrée, s’occuper de leur famille, entretenir des relations amicales et s’adonner à leurs hobbys. Nous leur assurons donc une marge de manœuvre suffisante, notamment par le télétravail et le congé paternité.

Modèles de travail flexibles
Temps de travail annualisé, compte épargne-temps, travail à temps partiel ou à domicile : nos collaboratrices et collaborateurs peuvent choisir où et quand ils travaillent, pour autant que cela soit compatible avec leur fonction.

Partenaire fiable
Nous soutenons nos collaboratrices et collaborateurs en cas de maladie ou d’autre situation difficile. Comme tout employeur, nous ne pouvons offrir aucune garantie d’emploi, mais une chose est sûre : en cas de suppressions de poste, nous faisons tout pour proposer aux personnes concernées un autre emploi au sein de l’administration cantonale.

Respect dans les relations de travail
La hiérarchie régit notre organisation mais pas nos comportements !
La reconnaissance et la participation occupent une place importante dans nos relations et dans notre manière de communiquer, et ce à tous les niveaux.

Places de formation
Nous encourageons et stimulons la relève avec des places d’apprentissage dans plus de 20 métiers. Nous offrons des places de stage dans de nombreux domaines et sommes partenaires de terrain pour des études de cas.