Das Absenzenmanagement ist eine praxisorientierte Anleitung für die Vorgesetzten zum kompetenten, proaktiven und wertschätzenden Umgang mit Mitarbeitenden mit gesundheitlichen Problemen und Absenzen. Es hat zum Ziel, ihre Arbeitsfähigkeit langfristig zu erhalten.

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Mit systematisch durchgeführten Rückkehr- und Unterstützungsgesprächen werden relevante Belastungsfaktoren am Arbeitsplatz frühzeitig thematisiert und angegangen. Bei längeren Abwesenheiten wird zudem eine Standortbestimmung durchgeführt, um rechtzeitig integrative Schritte einzuleiten.

Weitere Informationen zur Systematik des Absenzenmanagements entnehmen Sie bitte dem •Informationsblatt (PDF, 19 KB, 1 Seite).

Bitte nehmen Sie für die Einführung des Absenzenmanagements Kontakt mit uns auf.