Die Gender-Konferenz des Kantons Bern koordiniert die Gleichstellungsaktivitäten zwischen den Direktionen und der Staatskanzlei und unterstützt diese bei der Erarbeitung von Vierjahres- und Jahreszielen im Gleichstellungsbereich. Sie initiiert direktionsübergreifende Aktivitäten zur •Umsetzung der Gleichstellungsrichtlinien (PDF, 114 KB, 5 Seiten). Sie pflegt über ihre Mitglieder eine aktive Vernetzung mit den Direktionen und der Staatskanzlei, der kantonalen Fachstelle für die Gleichstellung von Frauen und Männern und dem Personalamt.

Die Gender-Konferenz beteiligt sich an den personalpolitischen Mitberichten und Vernehmlassungen des Kantons. Weitere Aufgaben kommen ihr im Bereich Controlling zu: Sie sammelt die Informationen der Direktionen sowie der Staatskanzlei über die Vierjahres- und Jahresziele, über die Zielerreichung und über allfällige Steuerungsmassnahmen und rapportiert darüber im Rahmen ihrer Sitzungen, die in der Regel zweimal jährlich stattfinden (Frühling, Herbst).

Alle vier Jahre evaluieren die Direktionen und die Staatskanzlei ihre Ziele im Gleichstellungsbereich. Die Gender-Konferenz lässt einen Evaluationsbericht erstellen und unterbreitet diesen dem Regierungsrat. Sie macht Vorschläge über neue Prioritäten bei der Weiterentwicklung der Gleichstellung von Frau und Mann in der Personalpolitik des Kantons Bern.

Die Gender-Konferenz ist der Finanzdirektion zugeordnet. Die Direktionen sind mit mindestens je einer Person vertreten, die Führungsverantwortung bei der Umsetzung der Gleichstellungsrichtlinien hat. Die •Mitglieder der Gender-Konferenz werden mit Regierungsratsbeschluss gewählt. Ein Geschäftsausschuss führt die Geschäfte der Gender-Konferenz. Präsidiert wird die Gender-Konferenz seit September 2009 durch Karin Detmer Beyeler vom Personalamt des Kantons Bern.