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Zulagen / Spesen

Familien- und Betreuungszulagen

Familienzulagen

Mitarbeitende haben für Kinder bis zum 16. Altersjahr Anspruch auf eine Kinderzulage von Fr. 230 pro Monat. Ab dem 16. Altersjahr und bis zum Abschluss einer Ausbildung, höchstens jedoch bis zur Vollendung des 25. Altersjahres wird eine Ausbildungszulage von Fr. 290 pro Monat ausbezahlt. Es werden – unabhängig vom Beschäftigungsgrad – die vollen Beträge ausgerichtet, d.h. auch Teilzeitangestellte haben Anspruch auf Fr. 230 resp. Fr. 290.

Familienzulagen - Gesetzestexte

Betreuungszulage

Mitarbeitende mit Anspruch auf Familienzulagen erhalten zusätzlich eine Betreuungszulage. Diese beträgt für ein zulageberechtigtes Kind monatlich Fr. 250, für zwei Kinder total Fr. 180, für drei Kinder Fr. 110 und für vier Kinder Fr. 40. Eltern mit mehr als vier zulageberechtigten Kindern erhalten keine Betreuungszulage. Die Betreuungszulage wird im Verhältnis zum Beschäftigungsgrad ausgerichtet. Mitarbeitende mit einem Beschäftigungsgrad von 50 Prozent und zwei zulageberechtigten Kindern haben beispielsweise Anspruch auf eine Betreuungszulage von Fr. 90.

Betreuungszulagen und Gesetzestexte  

Informationsblatt zur Neuregelung der Kinder-, Ausbildungs- und Betreuungszulagen (PDF, 46 KB, 2 Seiten)

Sozialzulagen - Antrags- und Mutationsformular (Word, 60 KB, 2 Seiten)

Sozialzulagen - Antrags- und Mutationsformular (PDF, 165 KB, 2 Seiten)

Weitere Zulagen

Zulagen für Nacht-, Wochenend- und Pikettdienst

Mitarbeitende in den Gehaltsklassen 1 bis 23 erhalten für angeordnete Nacht-, Wochenend- und Pikettdienstein-sätze eine Zulage. Die entsprechenden Ansätze finden Sie im Ansatz-RRB. (PDF, 155 KB, 14 Seiten)

Funktionsbezogene Zulagen 

Mitarbeitenden, die zeitlich befristet, aber länger als drei Monate zusätzliche Aufgaben übernehmen, die deutlich über das Pflichtenheft hinaus gehen, kann zusätzlich zum Gehalt eine Funktionszulage gewährt werden.

Vgl. Rechtsgrundlagen in der Wissensdatenbank (WDB): Funktionsbezogene Zulagen

Spesen

Entschädigungen für Unterkunft, Mahlzeiten, Fahrauslagen usw. sind im Ansatz-RRB (PDF, 155 KB, 14 Seiten) geregelt.


Weitere Informationen

Hier finden Sie offene Stellen beim Kanton Bern als Arbeitgeber.

Stossrichtungen, Ziele und Massnahmen der künftigen Personalpolitik

 


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http://www.fin.be.ch/fin/de/index/personal/anstellungsbedingungen/gehalt/ZulagenSpesen.html