Die Abteilung Strategie und Controlling (S&C) erarbeitet und koordiniert die Grundlagen der Personalpolitik des Grossen Rates und des Regierungsrates und entwickelt das Instrumentarium für die Umsetzung dieser Personalpolitik wie z.B. ein personalpolitisches Leitbild, das Gehaltssystem, die Arbeitszeitsysteme oder die Stellenbewirtschaftung. Sie unterstützt und berät die Direktionen und die Staatskanzlei beim Einsatz dieser Instrumente. Sie betreibt ein qualitatives und quantitatives Personalcontrolling und stellt damit die erforderlichen Daten für die Gestaltung einer vorausschauenden Personalpolitik zur Verfügung. Die Abteilung S&C betreibt ein aktives Personalmarketing, um das Image des Arbeitgebers Kanton nach innen und nach aussen bekannt zu machen und zu fördern.

Beat Zimmermann, Betriebsökonom FH, EMBA Public Management
Telefon: 031 633 45 99